你是R&D嗎？研發工程師職位的職掌差異

電機系畢業了，電子所、電機所畢業了，是否該找個能發揮所學的地方工作，想必是很多年輕工程學子的想法。畢業後，進入公司做個”研發”工程師，應該是個不錯的決定。研發工程師又有好多職階的差異，那到底什麼樣的職階該做什麼樣的事情呢？

通常，剛畢業、沒有工作經驗的學子可以就學歷來區分：
大學部 = 助理工程師
碩士班 = 工程師
博士班 = 高級工程師 （有些公司是資深工程師）

台灣工程師的升職情況

以現在的公司情況，通常2~3年都會往上升一級，除非是表現不好的員工，才沒辦法升。為什麼會很像公務員2~3年升一級？因為如果不升職、不調薪，很有可能員工離職去別間公司，別間公司就幫他升職調薪了！如果是好人才，當然得比照辦理，給予相同的條件囉！

從另一個角度看，公司用個升職的名義，把員工留到35歲以上，生兒育女以後，大家的流動率也會下降很多。考量到年紀已有，且有養家活口的壓力，比較不會輕易跳槽。公司嘛，也就一個月多付一兩萬薪水，如果不喜歡你，大不了未來不要把你升主管。

工程師職位

不同的職位名稱，負責的職掌又有什麼樣的差異？以我在的電子測量或電源、電力電子行業，又可以分門別類如下。

助理工程師

能操作各種不同的儀器，完成工程師或高級工程師需要的測試或協助。看得懂電路圖，能銲接、具備元器件基礎知識。

工程師

已經具備功能性方塊的設計能力，比如DC-DC converter、濾波器設計、debug能力。在一項專案中，可以處理部分的事情，協助助理工程師測試。

高級工程師 (資深工程師)

Senior engineer具備完整機器的設計能力，能和不同研發團隊溝通，諸如韌體、軟體、機構部門。在和PM跨部門的溝通中，扮演重要角色。通常，出色的高級工程師也是專案主管(Project Leader)。

再往上走，可能還有主任工程師、資深主任工程師等等，甚至到CTO。到了這個職位，這些角色就已經不再是固定在某個專案了，而是負責整個領域，比如說電源領域、數位硬體領域等等。大公司的研發團隊中，通常，會有技術職和管理職的區別。如果你不喜歡每天跟人打交道，喜歡研究電路與技術，技術職是很好的選擇！ 到了這些職階，也意味著是往技術職領域走，而不是管理職了。

若確定想走研發的管理職，其實溝通能力就很重要了。雖然一般公司給管理職的時候往往是看技術能力強不強，通常技術能力強的人，脾氣也都比較硬。但研發管理職若是沒有好的管理能力與溝通，部屬在下面也是會很痛苦的！

延伸閱讀1：EE硬體工程師需要具備的5個技能

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20201107 Ver 1.2 更新台灣工程師的升職情況