研發工程師需要加班嗎? 加班合不合理?

從學校畢業出來後，滿腔熱血想要賺錢打拼。但是從第一份工作想要轉換到第二份工作，可能都會開始問：「你們公司會不會要一直加班啊？」

這個時候，可能已經步入30歲，開始成家結婚，或者需要帶孩子。還真別大膽的說自己是加班狂人，不用擔心。除非是孑然一身，不然還是得顧到老婆小孩的心情，甚至是自己的身體或社交情況。還記得，在郵局或其他公司上班的人，每次都是已經快打完球了，我才能勉強殺到球場，有時候飯都來不及吃。為什麼？不然大家都打完收工了呀！

研發工程師是時常需要加班的，在台灣尤其如此。以我在前公司當研發的經驗，潛規則就是至少每個月要加班30小時，這個30小時還是從下班後一個小時起算。也就是說，如果早上九點到公司，六點原本可以下班，但每天都要待到晚上八點才能走。如果你被主管選為當年要升職調薪的超級新秀，或者被選為重大專案的成員，則至少要加班40小時以上才夠看！

主管也很為難，因為如果部門的平均加班時數沒有超過30小時/月，則不能補人，表示該單位人力還充足。換句話說，也就是董事長要看到每個人都累得像狗一樣，才當作是人力吃緊的訊息。

What the hell?

我相信在其他公司打拼的各位，一定也有各種奇葩的加班潛規則，我們就稱之為「加班文化」吧！

研發工程師需要加班嗎？

研發工程師確實是需要加班的，不外乎是工作性質。但我認為，正常下班是再合理不過的。需要加班只有一種狀況：把今天的進度完成。理工科是這樣，無論讀書或工作，如果一個段落沒有一口氣完成，明天再來繼續的話，往往需要花費雙倍的時間才能完成。因為還得回想昨天是怎麼處理的，怎麼思考的，才能把進度接續上來。這是一種自主性的加班態度，也是對自己負責。我認為平均下來，每天上班多加15-30分鐘把工作完成是OK的。

有一種說法是，因為專案進度拖延了(Project Delay)，當然需要團隊加班。我認為這個並不是太健康的現象。

專案進度延遲有很多原因，可能是業務或產品經理給的範圍太廣，或者不停地加東西進來。也可能是研發主管說要兩年，硬生生地被董事長跟總經理壓縮到一年。或是專案管理者的時間排程太亂，根本沒有讓不同部門接續順利。如果像上面的情況，代表公司有不健康的成分在，而你卻不知道，只能每天加班。

加班需要當作KPI嗎？

身為主管，需要把加班當作是KPI嗎？其實大可不必。最重要的點還是，觀察部門的同仁是否有效率地做完事情。很多加班很兇的下屬，其實加班時間也都是打混跟打雜。雖然打雜也一樣有處理東西，但是都只是80/20法則裡的20的東西，沒有價值。這完全可以理解，當你已經精力快消耗完了，哪有精神去處理重要、需要思考的事情呢？

還好現在我不需要每月加班30小時以上了。

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想知道研發工程師的升遷嗎？延伸閱讀2：你是R&D嗎？研發工程師職位的職掌差異

20210605 Ver 1.1 新增延伸閱讀1、2以及加班圖片示意
20200320 Ver 1.0